#CIenZapatillas: Laura Aveni
Laura Aveni, hoy Gerente de RRHH de Distrocuyo, desde hace más de 10 años implementa políticas para atraer talentos, desarrollar y motivar al personal, entre algunas de sus especialidades. Les presentamos a una persona que se destaca por su visión y gestión estratégica, el desarrollo del talento humano, la negociación y la orientación al logro. Un lujo que hoy elija calzarse las zapatillas para compartirnos sus respuestas.
Recuerden que si están interesados en participar ustedes también, pueden enviarnos sus respuestas a info@vectorc.com junto con su nombre, puesto, área, antigüedad y empresa en la que trabajan.
¿El medio es el mensaje?
No, el medio es la herramienta a través de la cual transmitimos el mensaje. Una buena selección del medio potencia el mensaje. Por el contrario, una mala selección puede llevarnos a fracasar respecto de lo que queríamos comunicar. Por tanto, el medio que seleccionemos para transmitir el mensaje es muy importante, pero más importante es poner foco en que ese mensaje que queremos transmitir, impacte en el público objetivo.
¿Una imagen vale más que mil palabras?
Sin lugar a duda.
¿Cuál es el desafío del comunicador interno?
Facilitar la comunicación en la empresa, en cualquiera de sus formas. Su rol debe ser el de instalar la práctica de hablar, de comunicarse, de expresarse, ya sea reuniones, o a través de canales.
También creo que debe buscar la forma de evitar el radiopasillo que tanto daño le hace a la comunicación.
¿Qué es lo más importante en Comunicación Interna?
- Ser proactivo. Los temas importantes hay que comunicarlos a la brevedad.
- Generar impacto con nuestro mensaje. Lograr que el mensaje llegue a destino y sea efectivo.
¿Qué consejo le darías a alguien que recién empieza a trabajar en Comunicación Interna?
Que indague, que lea, que se instruya. Es un universo muy amplio y claramente las personas somos muy distintas entre sí. Poder llegar a todos los públicos con nuestro mensaje es un gran desafío para el comunicador.
¿En qué otra área te hubiera gustado trabajar si no fuera Comunicación Interna?
De hecho, yo estoy a cargo de RRHH en la organización y entre mis responsabilidades se encuentra la Comunicación Interna. Por lo que si trabajara exclusivamente en CI, me gustaría estar en RRHH, como es ahora.
¿Una frase de menos de 140 caracteres que se te ocurra en este momento?
“Siempre hay una respuesta para todo. Porque si o porque no, no son respuestas”.
“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice”. ¿Qué pensás?
Totalmente de acuerdo. Hay que estar atento a los gestos, las formas, el tono de la comunicación. No solo al mensaje.
Ping pong final: Por favor, elegí una (¡o más!) de las siguientes preguntas y contestala.
¿Mate, te o café? te
¿Cuál es tu frase de cabecera? No hay nada que no se pueda lograr si te lo propones
¿Madrugar o trasnochar? Madrugar
¿Un superhéroe? Batman
¿Una cábala? No tengo
¿Un toc? El orden…
