Offboarding: el gran olvidado en una estrategia de marca empleadora
En la gestión de una employer branding sólida, muchas empresas se concentran en los procesos de reclutamiento y desarrollo profesional, dejando de lado una...
5 prácticas exitosas de offboarding
Para realmente fortalecer la reputación de la empresa como un excelente lugar para trabajar, es esencial considerar la experiencia del empleado durante todo su...
4 clichés de marca empleadora
En un mercado laboral altamente competitivo, diferenciarse como empleador es crucial para atraer y retener el mejor talento. Las empresas se esfuerzan por construir...
¿Quién se adueña de la propuesta de valor?
Te comprometiste a trabajar tu estrategia de marca empleadora y te encuentras definiendo tu employee value proposition. Estás en una mesa directiva con varias...
Olvídate del FOMO
Una buena estrategia de marca empleadora no conoce de “FOMO” porque, si es sólida, no debería temerle a nada. ¿”FOMO”? Sí, FOMO. ¿Has escuchado...
Casos CI: La importancia del diagnóstico de comunicación interna para contrastar nuestras hipótesis
Nuestros diagnósticos de comunicación interna trascienden fronteras, y esta vez llegaron a Centroamérica para evaluar la situación de partida, contrastar las hipótesis y elaborar...
CI y marca empleadora: ¿qué tan alineadas están tus estrategias?
Desde hace más de una década que nos dedicamos a hablar de (y a hacer) comunicación interna. Y en este camino histórico que hemos...
6 razones para trabajar estratégicamente tu marca empleadora
En las compañías de nuestra región frecuentemente se asume que la gestión de marca empleadora se basa en la generación de comunicaciones y tácticas...
Señales de que necesitas una estrategia de marca empleadora
El employer branding es una disciplina clave en la gestión de talento que generalmente se practica para atraer y retener al mejor equipo de...
Marca empleadora: un desafío comunicacional
Marca empleadora o “employer branding” (la imagen que la empresa intenta generar dentro de los colaboradores -actuales y potenciales- para que se conviertan en...