Hacer foco
Más de una vez, seguramente, nos han dicho “haz foco”; “focaliza”; “enfócate”. ¿Le dimos a esas frases el valor o el peso que la...
Mitología griega aplicada a las empresas
En las organizaciones tradicionales, que no se describen como holacracia (esas donde no hay un jefe, sino que todos se consideran pares), suele existir...
Una fiesta diferente
En nuestra última publicación, repasábamos las oportunidades de Comunicación Interna que implica una fiesta de fin de año. Como en cualquier acción de comunicación,...
Transmitir no es unilateral
Desde hace algunos posteos venimos mencionando la importancia de cada uno de los agentes (Decisores, Transmisores y Gestores) en el proceso de la comunicación...
Fiesta de fin de año: un espacio fundamental de Comunicación Interna
En Comunicación Interna siempre hay algo urgente o importante. Desde acciones “macro” (como planificar la estrategia), hasta actividades más pequeñas pero no por eso...
Los dueños de la cultura
Todas las organizaciones tienen su propia cultura. Esta varía mucho entre una y otra porque cada empresa es un mundo, pero ninguna deja de...
A falta de cercanía, comunicación interna
A menudo, cuando pensamos en cuál será la mejor manera de comunicar alguna novedad en la organización para la cual trabajamos, nos surgen varios...
Camino hacia el Decisor ideal
Hace algunas semanas publicamos un artículo en el que definíamos qué era un agente de la comunicación interna. También cuáles eran, a grandes rasgos,...
7 razones para medir en Comunicación Interna
La mayoría de los profesionales en el área están de acuerdo en que encarar un estudio cuantitativo sobre comunicación interna es fundamental. Pero medir...
Que viva el cambio
Todas las organizaciones están vivas. Crecen, mutan, cambian de manera constante. Cuando hay muchas ganas, cuando hay un equipo comprometido que empieza con energía cada...